 |
|
Heinäkuun vieraana on projektityöntekijä Yuko Kametani Suomen pakolaisapu ry:stä
|
Olen asunut
Suomessa 12 vuotta. Ensin olin opiskelijana ja sain työpaikan tutkinnon
suorittamisen jälkeen. Työpaikan saaminen ei ole helppoa maahanmuuttajille
Suomessa, vaikka heillä olisikin kielitaitoa ja jonkinlainen ammattitutkinto
omasta maasta tai Suomesta.
Olen tehnyt
monta erityyppistä työtä 12 vuoden aikana. Noin viisi vuotta sitten sain vihdoinkin
työpaikan omalta alalta. Tuntui siltä, että minulta vaadittiin monta eri
tutkintotodistusta ja kielitaitoa työhakuprosessissa. Ajattelin, että
todistuksilla ja tutkinnoilla pääsisi kilpailemaan suomalaisten työhakijoiden
kanssa. Totuus ei välitettävästi ollut näinkään, siis usein työnantajat valitsivat
suomalaiset työtehtävään. Suomessa vaaditaan usein tutkinnon lisäksi
työkokemusta.
Minä en
ajattele niin, että maahanmuuttajat olisivat kokonaan syrjäytyneet työmarkkinoilta
Suomessa. Minäkään en ehkä ottaisi niin aktiivisesti ja ahkerasti
maahanmuuttajataustaisia työntekijöitä töihin, jos asuisin vielä kotimaassani,
koska minulla ei juuri ollut kokemuksia ulkomaalaisten kanssa yhdessä
tekemisessä. Jokaisessa maassa on oma kulttuuri, erityisesti työkulttuuri ja
työpaikan moraalin hankkiminen (pitäminen/osaaminen) on tärkeä työelämässä. Työ
ei ole vain oma tehtävän suorittamista. Siihen kuuluu yhteistyö työkavereiden, asiakkaiden
sekä yhteistyökumppaneiden kanssa.
Miten
maahanmuuttajat saisivat opetella Suomen työkulttuuria ja moraalia? Tämä asia
koskee varmasti myös nuoria suomalaisia, joilla ei ole työelämän kokemusta. Se
on ehkä opeteltava kouluissa ja omassa perheessä ennen kuin ihminen hakeutuu
työelämään. Silti minun mielestäni sitä oppii parhaiten työpaikoilla työn
tekemisissä. Onneksi minulla on ihanat työkaverit, jotka luottavat minuun ja
uskaltavat antaa minulle vaativia työtehtäviä. Meillä ei tapahdu sitä, että
minulle annettaisiin vain helppoja tehtäviä, koska olen ulkomaalainen! Tietysti
minun kielitaitoni on heikompi kuin suomalaisten työkavereitteni. Jotkut asiat
ovat todella vaikea ymmärtää ja epäselviä. Tarvitsen tukea ja apua työtehtävien
suorittamiseen työkavereilta. Minun täytyy olla rohkeaa siihen, että uskallan hakeutua
apua suomalaisilta tarvittaessa, koska työkulttuuri on erilainen kotimaassani
ja Suomessa.
Suomessa on myös
hyvät työehdot verrattuna minun kotimaahani. Palkkataso ei ole ehkä
huippua
maailmassa mutta työolosuhteet ovat hyvät. Haluan
sanoa, että Suomi on ystävällinen erityisesti naisille: esim.
äitiyslomat ja vanhempainvapaat, vanhemmat saavat vapaata kun lapset
ovat sairaana ja niin edelleen. Kannattaa mennä töihin Suomessa!
Olen yksi
esimerkki maahanmuuttajasta, joka on täällä tekemässä työtä. Toivottavasti
suomalaiset näkisivät, että maahanmuuttajat osaavat tehdä työtä suomalaisessa
työyhteisössä. Peruskielitaito ja ammattitaito täytyy olla, mutta niitä voi kehittää
myös työtä tekemällä. Monet maahanmuuttajat haluavat päästää yhteiskuntaan
sisään tekemään jotakin. Emme halua olla vierailijana ikuisesti. Toivon, että
Suomen monikulttuurisuus kasvaa lähitulevaisuudessa ja suomalaiset työnantajat
uskaltavat antaa tilaisuuden maahanmuuttajille työnhakijoille. Maahanmuuttajat
hakevat ahkerasti ja kärsivällisesti työpaikkoja kuten muutkin, jotta he
pääsisivät elämänsä eteenpäin.
Yuko Kametani on projektityöntekijä Suomen Pakolaisapu ry:n VertaisKoto-hankkeessa
|
- Ole hyvä ja kirjoita kommenttisi aiheeseen liittyen.
- Asiattomia viestejä ei julkaista.
- Päivittämällä/Refresh selaimen saat uuden turvakoodin näkyviin, jonka kirjoitettua voit taas painaa Lähetä nappia. Huomiothan että tämä tarvitsee tehdä vain jos kirjoitit väärän turvakoodin.
|
Powered by AkoComment Tweaked Special Edition v.1.4.6
AkoComment © Copyright 2004 by Arthur Konze - www.mamboportal.com
All right reserved |
Kommentoi ensimmäisenä
