Tasa-arvoklinikka.fi - Sovittelulla sopuun työpaikoilla

Työyhteisösovittelu tekee vähitellen tuloaan uudeksi välineeksi työpaikoille ristiriitatilanteiden ratkaisemiseksi. Työpaikkasovittelu on sovellus muun muassa rikossovittelussa hyväksi koetusta toimintamallista.Mallia on kehittänyt tutkija Timo Pehrman Lapin yliopistosta

Ristiriidat työyhteisöissä alkavat usein pienistä asioista ja perustuvat monesti väärinkäsityksiin ja juoruihin. Konfliktit kuitenkin kasvavat monesti suuriksi ja elävät pitkään, koska niihin ei puututa riittävän ajoissa. Väärät tulkinnat ja puhumattomuus ruokkivat tulehtunutta tilannetta.

Sovitteluprosessissa riidan osapuolet joutuvat itse ottamaan vastuun omista teoistaan ja sovinnosta. Sovittelija ei ratkaise riitoja osapuolten puolesta, vaan mahdollistaa sovinnon teon.

Timo Pehrmanin artikkeli työpaikkasovittelusta löytyy tänään julkaistusta kirjasta Sovittelu - Ristiriitojen kohtaamisesta konfliktin hallintaan (toim. Esa Poikela).

Lue Timo Pehrmanin tutkimuksesta lisää Työsuojelurahaston sivuilta. Sivuilta voit kuunnella myös radio-ohjelman työpaikkasovittelusta.

Kommentoi ensimmäisenä

Kirjoita kommentti
Ole hyvä ja kirjoita kommenttisi aiheeseen liittyen. Asiattomia viestejä ei julkaista. Päivittämällä/Refresh selaimen saat uuden turvakoodin näkyviin, jonka kirjoitettua voit taas painaa Lähetä nappia. Huomiothan että tämä tarvitsee tehdä vain jos kirjoitit väärän turvakoodin.
Nimi:
BBCode:
Kommentti:
Koodi:*

‹‹Takaisin

Uutisia muista tiedotusvälineistä

LabourStart FI